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24 年考研人数为438万,比去年下降36万,热度下降是为什么?

摘要 : 在连增八年后,考研人数终于下降了。如果从一个更长的时间来看,从2010-2015年,考研人数一直稳定在141-165万之间,每年的数量变化几乎都在10万以内。

在连增八年后,考研人数终于下降了。如果从一个更长的时间来看,从2010-2015年,考研人数一直稳定在141-165万之间,每年的数量变化几乎都在10万以内。

从2015年开始,特别是2017年后,考研人数呈现快速递增的趋势,年均增幅超过30万人。22、23、24年的考研人数分别为457、474和438万,可以说已经坐稳4字头了。考研人数持续增长的背后,是历年的大学生毕业人数也节节攀升,21、22、23年的大学毕业生人数分别为909、1076、1158万人,

可以说考研人数的居高不下和高校毕业生人数的屡创新高是十分匹配的。

实上,我们每个人都能从近些年的社会新闻和影视作品乃至笑话段子中感受到全社会对于考研的关注,热度一直在持续,

但24年考研人数的下降仍然可以传递一些信号,说明某些问题。热度真的下降了吗,究竟是因为什么?

首先,个人认为,区区36万人,其实并不能代表考研热度的下降,或者说这只是考研人数的一种合理反拨。毕竟每年的毕业生人数在那儿摆着。

目前我国高中阶段入学率是逐年提升的,所以短时间内大学生毕业人数还不会下降,而考研作为大学毕业生的重要出路之一,仍然会被持续关注。

 就和房价一样道理,我们不可能看到它一直上涨,总会有涨到头的一天,但同样它也不可能断崖式下跌。只要对中国政府和中国经济有信心,

中国的房价就崩不了,会维持在一个合理的区间。考研人数的变化,我想也应作如是观。但是,考研人数毕竟还是减少了,这背后的原因比较复杂。

概言之,这或许是学历焦虑初步释放和学位祛魅逐渐完成的叠加效果。什么意思?先说前者。在全球经济不景气和中国经济遭遇困境的大环境下,

整个社会都感受到内卷的压力。就业市场上僧多粥少,竞争激烈。用人单位入口收紧,学历成为抬高门槛、精选人才的重要指标。许多普通岗位都是本科起步,

考公考编的队伍中出现大量硕士的身影。许多普通高校毕业生希望通过考研,提升学历,来为自己的就业增加砝码,这种学历的焦虑已持续多年了。 

但焦虑不可能一直积累,永无止尽,在到达顶峰之后一定会被刺破,焦虑初步得到释放。2024考研人数的变化就是这种情绪的反映。另一方面,全球经济有回暖之势,

中国经济也逐渐走出低谷,这都会给就业市场带来信心。 再说学位祛魅的逐渐完成。有意思的是,硕士学位作为本科学位的晋级,在过去显得高高在上,

体现在工作报酬上也是遥遥领先。但经过多年研究生教育的发展,硕士已不再是稀罕物,普通大学生一战上岸、二战逆袭的例子比比皆是,硕士头衔已被剥离神圣的光环。

 另一方面,受经济环境的影响,硕士学位的工作报酬也缩水了。某种程度上,读研的性价比没有以前那么高了,只是被学历焦虑推高成为了标配。那么,在此种情况下,

就业和考研该如何选择?就业挣钱和提升学历可否兼得呢? 还是应该根据个体差异,具体情况具体分析。不能一概而论。 真的有心在学术道路上求索,无需多想,

本科毕业直接无缝衔接全日制研究生即可。 主要面向就业,但因为本科毕业找不到工作,而迫不得已去读研,或者说期望读研能够帮助自己找个好工作的人,可以谨慎考虑。

要有读完研,也未必有那么大助力,未必能获得理想工作的心理准备。但是,如果长久找不到工作或者很厌恶自己的工作,情况不能更糟了,去读研还是一个选项。

全日制或者非全日制均可。如果现在已经有了一份不错的工作,那已经超过大部分人了,千万不要随意辞职去读全日制研究生。但是又想提升学历,选择非全日制研究生无疑更加适合,

工作和读研两不误。



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